江经开区对标长三角优化营商环境 注入“政”能量 提升“软”环境

香浓

今年以来，迎江经开区强化举措，全力开展“项目推进年”行动，坚持一切围绕项目转、一切围绕项目干，对开工建设、建设投产、达产入规三类项目建立清单，推深做实专班推进、专人包保、园长链长三项制度，实行定期交办、定期销号和定期问责制度。按照每周一调度、每月一观摩的工作部署，目前纳入调度42个项目，已推进7个项目建成投产，2个企业入规，12个难点问题也先后得到解决。

德生公司先前分批建设了年产6000万平方米高档印染面料项目，7栋单体厂房未及时办理竣工和消防验收备案手续，且因原监理单位问题一直未能办证，直接影响到企业今年融资和二期项目计划实施。经过迎江经开区行政审批服务办积极对接企业，梳理问题，带着企业对接市、区多个主管部门想方法、补材料、办手续，5月底，德生公司终于从市不动产中心拿到了企业7栋单体厂房不动产权证。

自体制机制改革成立行政审批服务办后，迎江经开区已承接市、区下放的规划、住建等领域11项权限，累计受理审批工业项目21个。同时，积极改革创新审批制度，精简审批事项，推行事前容缺受理、事中事后监管审批机制，压缩工业建设项目审批时限从原先上百天至30个工作日。行政审批服务办还实行重点项目全程代办帮办机制，让企业少上门、少跑路，先后为国丰、清澜、国惠等数十家企业代办方案审批、规划许可等事项。迎江经开区是全省首批10个创新型智慧园区试点之一。智慧园区平台自去年底建成运营以来，除实现园区安全和环保风险点在线监测外，还对网格化走访企业信息实时记录、实时跟踪，实现交通班车、食堂、商超等服务内容网上直查。此外，迎江经开区还在构建线上预警、线上反馈、线上交办一体化服务平台，努力实现办事零障碍、服务零距离。

随着园区投产项目逐渐增多，招工难问题日益凸显。迎江经开区积极对接市区长风乡、白泽湖乡及县域乡镇，不定期开展“送岗进村居”活动，帮助企业招工。同时，积极通过网络直播招聘会、建立网络群等线上渠道发布岗位招聘信息。针对有在学校招工意向的企业，迎江经开区积极对接安庆职业技术学院，促成双方开展校企用工合作。今年以来，累计新招工400余人，较好保障了新投产企业用工。

为引导鼓励企业引进人才、用好人才、留住人才，迎江经开区还大胆创新，制定出台升级版《人才引进激励办法》，填补了在柔性引才方面的政策空白，也突破了对创新型人才、管理型人才在学历、职称方面的限制，同时还扩大了人才补贴范围。特别是对创新型技术管理人才，不唯学历、不问出处，直接按工资比例奖补企业。

除精准制定人才政策外，迎江经开区此前还出台了推进企业数字化、智能化改造专项政策，设置2000万元专项资金，引导和激励企业进行数字化、智能化改造。占地70亩、总建筑面积约6.1万平方米的以承载数字经济相关的5G+工业互联网、大数据、生态众创空间、孵化器等的专业平台为定位的数字经济产业园正在建设，将为数字产业化提供平台支撑。该区还出台了支持重点项目建设政策，按季度兑现奖补资金413万元，惠及企业30余家。企业政策奖补资金，还实现了在智慧园区平台上线上申报、一键直达。

迎江经开区招标的2辆班车于5月投入运营，在园区和安庆经开区孵化园之间增加一辆免费摆渡大巴，在园区内新布设了共享单车点13个，投入车辆200余辆，困扰园区的交通出行难题得到了解决。迎江经开区还新建成334套职工公寓房，引入市场化人力资源公司、综合性能源服务公司，设立5000万元产业引导基金，全力保障企业吃住行、水电气及资金等需求。

为丰富企业职工的业余生活，迎江经开区创新推出临港大讲堂、临港沙龙、临港文体荟三大品牌活动，先后开展党史知识竞赛、摄影沙龙、主题演讲、读书交流会等文体活动20余场次，园区企业凝聚力、向心力显著增强。

营商环境就是生产力。迎江经开区全力抓好“双招双引”的同时，积极对标长三角先发地区，优化审批服务、抓好“四送一服”、创新政策落实、强化要素保障，为企业项目提供全链条、全方位的服务，不断为企业和园区高质量发展注入“政”能量。今年园区发展形势较好，预计上半年规上工业产值等主要经济指标将增长20%以上。（撰稿人：吴金奇 审稿人：闵涛）

雨声依旧

标题少了一个“迎”字。